Un excelente material para nosotros los maestros son 600 problemas y cada uno de ellos con sus respuestas que nos ayudarán para el examen MINEDU para los contratos de citas y capacitación.
Ejemplo: la profesora Roxana encuentra a María, una nueva estudiante, en el pasillo cuando va al tercer salón de clases "B", donde tiene que trabajar, quien llora reconfortantemente. Roxana tiene un buen concepto sobre María, porque es muy responsable y disciplinada en el aula, por lo que no se explica el motivo; Cuando habló brevemente con ella sobre la causa de su llanto, explica que un grupo de sus nuevos compañeros de clase le dijo que fuera a su escuela repetidamente. ¿Qué debe hacer Roxana para resolver este conflicto?
a) Habla con los estudiantes que hicieron llorar a Mary y exige que se disculpen.
b) Llame a los padres de los estudiantes que hicieron llorar a Mary para informarles de sus actitudes contradictorias.
c) Mienta a Mary y pídale que ignore a los compañeros que la hicieron llorar.
d) Investigue las causas del comportamiento negativo frente a Mary y reflexione con los involucrados para resolver el conflicto.
Ejemplo: la profesora Roxana encuentra a María, una nueva estudiante, en el pasillo cuando va al tercer salón de clases "B", donde tiene que trabajar, quien llora reconfortantemente. Roxana tiene un buen concepto sobre María, porque es muy responsable y disciplinada en el aula, por lo que no se explica el motivo; Cuando habló brevemente con ella sobre la causa de su llanto, explica que un grupo de sus nuevos compañeros de clase le dijo que fuera a su escuela repetidamente. ¿Qué debe hacer Roxana para resolver este conflicto?
a) Habla con los estudiantes que hicieron llorar a Mary y exige que se disculpen.
b) Llame a los padres de los estudiantes que hicieron llorar a Mary para informarles de sus actitudes contradictorias.
c) Mienta a Mary y pídale que ignore a los compañeros que la hicieron llorar.
d) Investigue las causas del comportamiento negativo frente a Mary y reflexione con los involucrados para resolver el conflicto.
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